在美国移民限制收紧之际，印度科技从业者面临日益增加的不确定性
对数以百万计的印度人来说，通往职业理想巅峰的道路曾有一套熟悉的剧本：先取得工程学位，进入科技服务业工作，再被派驻美国，反复续签签证，最终获得绿卡，在当地取得永久居留权。
但这一切可能很快就会终结。
本月早些时候，美国宣布暂停八家科技企业，包括微软（Microsoft）、印度的印孚瑟斯（Infosys）、塔塔咨询服务（Tata Consultancy Services）、威普罗（Wipro）和 HCL 科技（HCL Technologies），通过一条被广泛使用的签证途径以永久性方式聘用外国技术人才。
“永久劳工认证计划”（Permanent Labor Certification Program, PERM）项下的新申请和待审申请均已被冻结。这对印度人是沉重打击。印度人持有大部分 H-1B 签证，这是一种面向专业人才的临时签证，他们凭此在美国工作，同时依靠 PERM 申请绿卡，并最终取得公民身份。
专家表示，这项最新公告符合特朗普推动收紧技术人才移民规定的一贯方向，科技企业一直在适应这些规定，因此对企业的影响可能很小。
印度软件和服务行业协会（Nasscom）是印度规模达3000亿美元（2万亿元人民币；9.76兆元新台币）的科技行业协会。该协会表示，印度企业已减少对 H-1B 签证的依赖，并更多地在当地招聘。
协会补充说：“因此，通过 PERM 程序从 H-1B 签证转为永久居留的员工人数也相对有限。”
威普罗在一份声明中表示，其在美国的员工中，超过80%为当地聘用。塔塔咨询服务表示，其过去两年的 PERM 申请数量为个位数。微软在一份声明中表示，其申请 H-1B 签证主要是为了留住现有员工，而不是引进新员工。
《商业标准报》（Business Standard）的一篇报道援引 PERM 追踪网站（PERM Tracker）的数据称，TCS的申请数量从前年的1804份、去年的513份，降至2025至2026年度的2份。报道称，未发现印孚瑟斯和威普罗在2025至2026年度的相关记录。
BBC向这八家公司发送了电子邮件，询问该限制措施的影响，以及它们如何支持在美国受影响的员工，但至今未获回覆。
经纪公司 HDFC 证券（HDFC Securities）表示，即便薪酬更高的美国员工取代这些岗位，由于与 PERM 挂鈎的职位仅占收入的一小部分，对科技企业的影响也将微乎其微。
但美国政府这一决定的影响不限于商业层面。
副总统J·D·万斯（JD Vance）关于 H-1B 工作者的言论，加剧了人们对美国移民政策的担忧
一位来自这八家公司之一的美国高级主管匿名告诉BBC，新的 PERM 限制“不会搞垮业务”，但在个人层面上的影响更为“强烈”。
他说：“我们认识的不少人处于进退两难的境地：他们已在美国生活了几年，绿卡申请却毫无进展。即使他们愿意搬回印度，孩子们也不愿意，因为他们是在这里长大的。”
近期的政策举措加深了不确定性，也加剧了网络上针对印度移民和 H-1B 签证持有者的敌意。
“停止仇恨亚太裔美国人”（Stop AAPI Hate）是美国一家反对针对亚裔和太平洋岛民歧视的非营利组织。该组织的研究人员报告称，自2024年美国大选以来，网络上针对南亚裔的负面情绪急剧上升，印度移民和 H-1B 签证持有者经常成为攻击对象。
在禁止这八家科技企业使用 PERM 的同时，美国副总统万斯也把持H-1B签证的外国专业人士称为“外国契约劳工”。
他后来承认这一说法“不够完善”，但他的言论招致印度外交部的严厉批评，该部认为这一说法“毫无道理”，并因其殖民色彩而“极具冒犯性”。
全球移民律师事务所 LawQuest 创始人兼管理合夥人波尔维·乔塔尼（Poorvi Chothani）表示，许多人为了更好的前景来到美国，不惜大举借贷求学并打拼事业。但随着规则收紧，他们的选择更少，承受成本的能力也更弱。
移民专家认为，随着获得居留权的途径变得有限，一些人可能会重新考虑自己在美国的未来，另一些人则可能选择根本不来。
斯坦福大学（Stanford University；史丹佛／史丹福）移民政策实验室（Immigration Policy Lab）博士后研究员艾哈迈特·居莱克（Ahmet Gulek）对BBC表示，尽管还有其他获得居留权的方式，但可行的可能并不多。
他指出，转到不受暂停措施影响的其他公司是一种选择，但鉴于“对报复的担忧”，这些公司是否愿意聘用移民尚不明朗。
此外，现在也是换工作的艰难时期。
印度人在美国就业绿卡积压案件中占主导地位
科技行业已经受到裁员、削减成本以及人工智能（artificial intelligence, AI；人工智慧）迅速普及的冲击，使得职业发展更加艰难。
但获得美国绿卡还有其他途径。成就卓着或工作对国家利益有益的人士，可能符合无需经过 PERM 劳工证申请流程的类别资格。
申请人还可以透过向符合条件的美国企业投资至少80万美元来获得永久居留权。
居莱克警告说，其中一些类别“可能成为下一个目标”。
乔塔尼表示，有些人非常希望留在美国，正在考虑 EB-5 投资移民途径，但可能没有足够的资金可供投资。
据美国国家美国政策基金会（National Foundation for American Policy, NFAP）称，截至2025年12月，近100万印度公民正在等待就业类绿卡，占待审申请总数的79%。
该报告预测，对于自2026年1月起提交劳工认证或就业类移民申请的高技能印度人，视签证类别而定，等待时间从5年到179年不等。
与近期其他移民措施一样，暂停 PERM 可能面临联邦法院的挑战。但这些举措加在一起，向希望在美国学习、工作或定居的人传递出一种更为严格的氛围。
此前，特朗普政府对某些新的 H-1B 签证申请征收10万美元的费用，该措施后来被联邦法院裁定无效。最近，政府还提议，对向允许毕业生在完成学业后在美国工作的项目推荐国际学生的大学，收取7万美元的费用。
一位印度专业人士在匿名条件下对BBC表示：“这种趋势短期内不会改变。”他在“漫长的等待”之后，最近才转为 H-1B 签证。他说，共和党和民主党都认为移民法需要改革，尽管双方在如何改革上存在分歧。
一些研究表明，这些限制可能会把工作岗位转移到印度，而不是美国工人手中。业内人士称，他们已经看到企业将工作外包到海外的情况增加，这也印证了上述看法。
前面提到的那家科技企业的管理人员说：“企业把工作转移到海外，可以从成本套利中获益。新冠疫情之后，客户对远程办公的接受度和认可度也更高了。”
专家认为，美国对印度科技人才的需求不太可能消失。可能改变的是它获取这些人才的方式。对印度专业人士而言，这可能意味着要重写在美国打造未来的剧本。
