近日，北京日报记者获悉，北京二中院审结了一起因酒后滋事、升级冲突引发的生命权、身体权、健康权纠纷案件。

2024年3月，王某酒后在某停车场内随地小便，停车场管理员甲予以制止，双方发生口角及短暂肢体冲突，王某同行人员乙进行劝阻。经乙劝阻，冲突一度趋于平息，管理员甲转身背对王某，步行返回岗亭。孰料，王某主动摆脱乙的劝阻，快速追向背对自己的管理员甲，跃身用右脚飞踹其背部。落地过程中，王某因身体失衡、左腿单脚承重失控，导致左胫、腓骨远端开放粉碎性骨折，经鉴定为轻伤一级。

王某认为，停车场经营者某公司应对其损害后果承担赔偿责任，遂诉至法院，要求赔偿医疗费、误工费、营养费、护理费等各项损失共计10余万元。

北京二中院经审理认为，管理员甲的行为与王某的骨折损害后果之间缺乏法律上的因果关系，王某的损害系其自主实施飞踹这一高风险动作的直接后果，其对损害结果的发生存在全部过错，侵权责任不成立，故驳回王某的全部诉讼请求。

本案的核心争议有两点：一是管理员甲的行为是否构成侵权；二是管理员甲的行为与王某损害后果之间是否存在法律因果关系。

关于第一点，本案冲突的直接起因在于王某酒后在停车场内随地小便。管理员甲予以制止，系履行正当管理职责的合法行为。即便管理员甲在争执过程中存在言语失当之处，也不足以改变王某是冲突直接起因方的基本事实，更不足以为王某升级冲突的行为提供正当化依据。

关于第二点，王某主动摆脱劝阻、快速追赶并跃身飞踹管理员甲背部的行为，具有明显的主动性与攻击性，是王某自主意志支配下的独立加害行为，而非针对正在进行的不法侵害所实施的防御性反应，不符合正当防卫的构成要件。王某飞踹后落地失衡、单脚承重失控所致骨折，系其自主实施高风险动作的直接、必然后果，与管理员甲在先行为缺乏法律上的相当因果关系。

综上，王某对损害结果的发生存在全部过错，某公司依法无须承担侵权赔偿责任。

法官提示，讲文明、树新风，是社会主义核心价值观的重要内涵，也是每一位公民应当内化于心、外化于行的道德要求。本案深刻警示：酒后失德、遇事冲动，以武力宣泄情绪，不仅有悖公序良俗，更是害人害己之举。

对广大市民而言，饮酒后应当注意言行，维护公共场所秩序，避免有碍社会文明的行为。遇到矛盾纠纷，应保持冷静克制，通过协商沟通、报警等合法途径化解争端，切勿以暴力手段激化矛盾。法律对于自陷危险的行为历来不予保护——任何人实施危险行为所致自身损害，只能自行承担相应法律后果。

对停车场、物业等公共场所经营管理者而言，应依法履行安全保障义务，建立健全矛盾纠纷处置机制，配备充足安保人员，留存完整监控资料，引导员工以合法、克制的方式处理纠纷，以维护公共秩序与自身合法权益。