无意间查看 email，竟发现自己冠着 principal 的头衔。

真有意思。

在以前的公司奋斗，争取，没拿到的桂冠。却不商量地扣在自己头上！

说明不同公司有不同的标准。有的公司头衔满天飞。

想起曾经的一个公司，混了多年。一直是 senior。一年大概只有半年的工作量。

这样的状态，从没想要求进步。

直到一天，公司重新洗牌。我入了非专长的领域，不得不与不同的人打交道。发现多处碰壁。开始抱着学习的态度，忍了。干了几个月，解决几个 bug 后，再看那几个牛逼的，就快成了 SB 了。

一次，我找到一段代码的作者。只想核实一下我对他的程序理解是否正确。

此人与彼人差不多同年入职，小彼人 20 来岁。平时见面客气打招呼的关系。

这厮，居然给我指向别处，说，你把这儿看懂了，就明白我的程序了，象TM 老师引导学生思考一样！

我了个去！这是摆谱啊！不知道他是这么个鸟人。百思不解，这厮咋就这么牛！早知他这得行，我就不问了。

查了一下他的衔。p 字头，高我两级！才明白了这 SB 尾巴咋翘那么高了。

如果读 email 有压迫感，或嗅到了牛逼哄哄。我就 check 一下他的 title。一般都是有来头的。没想到公司里这么认这玩意！

我才不 care 你的 title ，就事论事，以理服人。

连原来那个搞测试的印度哥，也成了 principal！我感到严重的心里失衡。他倒是一直谦卑。知道自己几斤几两。

后换到了自己专业对口的一个组。lead 也是个P 字头。他面上温和。但做事以 lead 加 principal 自居。开始是带着小组人员排挤，压制我，后找茬升级矛盾。经过一段工作，我知道他的水平，他也领教了我的能力。论对新的 project 的贡献，他远不及我。慢慢地他蔫了。不再与哥硬钢了。

最后，组里其他几个也反了。估计是被 lead 压制太过，强力反弹。

这不是我所期望的。但人性大概如此。

尽管自己还是 senior。在我看那些自以为是的Principal 就是个P！

现公司，几周的交流，感觉同事们对我都挺尊重。是不是因为我头上顶个 P 呢？